top of page
Asset 4_3x.png

Llanberis / Hybrid

Asset 5_3x.png

£14,136.61 - £16,444.03

Asset 6_3x.png

Cyfnod penodol 012 mis gyda phosibilrwydd o estyniad - 21 awr yr wythnos

Dyma gyfle cyffrous i chwarae eich rhan yn y gwaith o drawsnewid un o amgueddfeydd mwyaf poblogaidd Amgueddfa Cymru. Bydd Prosiect Ailddatblygu Amgueddfa Lechi Cymru yn gwarchod, yn gwella ac yn dehongli safle eithriadol yr Amgueddfa Lechi, ac yn creu canolfan Treftadaeth y Byd UNESCO sy’n cefnogi sgiliau, dysgu a lles traddodiadol. 

Bydd y prosiect yn cynnwys ac yn ysbrydoli cymunedau ac ymwelwyr, gan gysylltu pobl â stori ryfeddol y diwydiant llechi a’r dirwedd y mae wedi’i ffurfio, sy’n arwyddocaol yn fyd-eang.

Bydd y prosiect hwn yn gweithio’n agos gyda phartneriaid gan gynnwys Cyngor Gwynedd, wrth i’r Cyngor gyflawni cynlluniau uchelgeisiol i ailddatblygu parc gwledig Parc Padarn o amgylch yr amgueddfa. Bydd y prosiect ailddatblygu yn integreiddio â datblygiadau ehangach fel rhan o weledigaeth ar gyfer twristiaeth gynaliadwy sy’n ystyried cymunedau lleol ac yn ymateb iddynt. 

Mae’r Amgueddfa’n chwilio am unigolyn brwdfrydig a threfnus i gefnogi’r gwaith o weinyddu’r prosiect drwy gefnogi dyletswyddau gweinyddol o ddydd i ddydd wrth gyflawni prosiect ailddatblygu Amgueddfa Lechi Cymru, gan gynnwys codi archebion prynu, cymryd cofnodion, ffeilio dogfennau a threfnu cyfarfodydd.

Prif Gyfrifoldebau:

 

  • Codi a phrosesu archebion adrannol drwy’r System Ariannol NAV, a pharatoi anfonebau adrannol.
  • Ymgymryd â dyletswyddau rheoli dyddiadur, cydlynu cyfarfodydd ac archebion grŵp, gan gysylltu â staff priodol yn ôl yr angen.
  • Darparu cymorth ar gyfer cyfarfodydd ffrydiau gwaith y prosiect, helpu i baratoi agendâu, cymryd nodiadau mewn cyfarfodydd a chynhyrchu cofnodion.
  • Goruchwylio a monitro prosesau gweinyddol, cynorthwyo a chysylltu â chyd-weithwyr yn yr amgueddfa i wella effeithlonrwydd.
  • Cynnal a diweddaru ffeiliau a ffolderi’r adran.
  • Rheoli archebion ar gyfer gweithgareddau allgymorth yn ystod y cyfnod o gau dros dro ar gyfer y prosiect ailddatblygu.
  • Gwneud trefniadau teithio lle bo angen.
  • Cydlynu’r gwaith o osod ystafelloedd ac arlwyo ar gyfer cyfarfodydd.


Cyfrifoldeb masnachol: mae pob aelod o staff yn gyfrifol am lwyddiant masnachol Amgueddfa Cymru. Yn benodol ar gyfer y swydd hon, bydd angen gwneud y canlynol:

  • Sicrhau bod canllawiau caffael yn cael eu dilyn a sicrhau gwerth am arian wrth brynu nwyddau a gwasanaethau.


Mae sgiliau cyfathrebu ardderchog, ar lafar ac ar bapur, gyda’r gallu i gyfathrebu’n effeithiol â chleientiaid mewnol, staff a rhanddeiliaid allanol yn Gymraeg ac yn Saesneg yn hanfodol.

​​​​Mae hon yn swydd cyfnod penodol o 12 mis gyda'r phosibilrwydd o estyniad, yn gweithio 21 awr yr wythnos.

I drafod yn anffurfiol ac i gael copi o Friff yr Ymgeisydd, cysylltwch â thîm Penodi ar 07385 502078 neu helo@penodi.cymru, neu uwchlwythwch eich CV a llythyr eglrhaol isod i ymgeisio.

Dyddiad cau: 23 Ionawr 2025

Amgueddfa Cymru

Swyddog Gweinyddu Prosiect

Cwblhewch y ffurflen hon i'n helpu ni a'n cleient i fonitro amrywiaeth ein hymgeiswyr. Rydym yn annog datgeliad llawn, fodd bynnag rydym yn cydnabod y gallai fod yn well gan rai pobl beidio â datgelu’r cyfan neu rywfaint o’u data personol - ac os felly, mae croeso i chi ddewis “Gwell gennyf beidio â dweud”.

Bydd y manylion a roddwch yn cael eu trin gennym ni a'n cleient fel rhai dienw, preifat & gwybodaeth gyfrinachol.

Bydd y data hwn yn cael ei agregu ac yn cael ei ddefnyddio'n llym at ddibenion monitro ac adrodd ar gyfle cyfartal yn unig.

Mae rhai o'r cwestiynau a'r categorïau a ddefnyddir yn cynnwys y rhai a argymhellir gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, cyfrifiad y DU a'r HESA, fel arfer gorau.

Os oes gennych unrhyw ymholiadau neu gwestiynau am y ffurflen hon, yna os gwelwch yn dda cysylltwch â ni.

Monitro Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Llwytho i fyny
Llwytho i fyny

Mae Penodi am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?

Ydych chi'n ystyried bod gennych anabledd? Diffinnir person anabl o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 fel rhywun â 'nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith andwyol sylweddol a hirdymor ar allu'r person hwnnw i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd'.

Uploading file 1 of 2

Ymgeisiwch Nawr

bottom of page