Datblygu gweithlu dwyieithog ar gyfer busnesau yng Nghymru
Rydym yn wasanaeth recriwtio yng Nghymru sy’n canolbwyntio ar helpu cleientiaid i lenwi rolau lle mae sgiliau Cymraeg yn hanfodol neu’n ddymunol.
Gyda’n cyrhaeddiad eang a’n harbenigedd, rydym yn helpu i gysylltu’r dalent orau â sefydliadau ledled Cymru.
Dewch o hyd i'ch cyfle nesaf
Chwiliwch am rôl lle gall eich sgiliau Cymraeg ddisgleirio.
Pam Penodi
Yn gangen o’r cwmni chwilio gweithredol, Goodson Thomas, rydym yn arbenigo mewn helpu partneriaid i ddod o hyd i ymgeiswyr â sgiliau Cymraeg pan fo’r sgiliau hynny’n hanfodol neu’n ddymunol ar gyfer y rôl.
Ar gyfer cleientiaid
Gyda phrofiad helaeth o weithio yng Nghymru a gyda busnesau Cymreig, rydym yn deall pam fod y Gymraeg yn ffocws strategol i chi a sut i sicrhau bod eich ymdrechion recriwtio yn effeithiol.
Rydym yn lleihau’r baich o gymhlethdodau recriwtio, yn gwneud y gwaith caled ac yn wynebu’r anawsterau y mae sefydliadau'n eu hwynebu fel arfer wrth geisio cysylltu â'r gweithwyr proffesiynol delfrydol.
Gall ein tîm dwyieithog, sydd ag ystod amrywiol o sgiliau a phrofiadau, eich helpu i ddatblygu strategaethau i wneud eich cyfleoedd yn fwy deniadol i ddarpar ymgeiswyr.
Ar gyfer ymgeiswyr
Mae ein tîm arbenigol yn eich cysylltu â chyflogwyr sydd am adeiladu eu gweithlu dwyieithog.
Gan ganolbwyntio ar rolau hyd at lefel rheolwyr, rydym yn eich helpu i gymryd y cam nesaf yn eich gyrfa i gyrraedd eich llawn botensial.
Byddwn yn amlinellu’n glir beth yw gofynion y rôl, gan gynnwys y lefel o hyfedredd yn y Gymraeg sydd ei angen ar gyfer swyddi hanfodol, yn ogystal â’r cymorth sydd ar gael i’ch helpu i wella’ch sgiliau.
Ein partneriaid
Ein Hymrwymiadau
Wrth chwilio am yr ymgeisydd cywir, rydym yn herio ein hunain i ymgysylltu gydag unigolion o wahanol oedrannau, anableddau, rhyw, hil a chyfeiriadedd rhywiol. Rydym yn mynd ati’n rhagweithiol i estyn allan i ystod eang o ymgeiswyr gan sicrhau eu bod yn gweld y rôl ac yn cael y cyfle i ymgeisio.
Rydym yn cydweithio gyda chymunedau a phartneriaid gan gynnwys Equal Power, Equal Voice, Tîm Lleiafrifoedd Ethnig & Ieuenctid Cymru, Rhwydwaith Cydraddoldeb Menywod Cymru, Anabledd Cymru, Stonewall Cymru a Rhwydwaith Oed-gynhwysol Busnes yn y Gymuned.
Fel busnes sydd wedi’i sefydlu a’i wreiddio yng Nghymru, rydym yn falch o weithio gyda phartneriaid yn y sectorau cyhoeddus, trydydd a phreifat i ddatblygu eu gweithlu. Rydym yn ymgysylltu â marchnadoedd Cymru, y DU, ac yn rhyngwladol i’ch cysylltu â’r ymgeiswyr cywir, gan gefnogi blaenoriaethau Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) 2015.
Rydym yn gweld y Gymraeg yn rhan annatod o’n gwaith a’n diwylliant, gan alinio â tharged Llywodraeth Cymru o filiwn o siaradwyr Cymraeg erbyn 2050. Cynhyrchir ein holl ddeunyddiau hyrwyddo yn ddwyieithog, a gallwn gyfeirio eich ymrwymiadau ieithyddol at ddarpar ymgeiswyr, gan eu hesbonio i’r rheini o weddill y DU ac yn rhyngwladol.
Mae Goodson Thomas yn cydnabod ei rôl o fewn sector cyhoeddus Cymru i gyrraedd sero net erbyn 2030, ac mae’n gyfarwydd â chynigion Llywodraeth y DU ar gyfer datgarboneiddio pob sector o economi’r DU erbyn 2050.
Yn dilyn pandemig COVID-19, rydym yn gweithio’n fwy clyfar ac o bell, gan leihau ein milltiroedd teithio a’n hôl troed carbon.
Rydym yn blaenoriaethu cyfathrebu effeithiol a chyfarfodydd wyneb i wyneb lle bo angen, gan ddewis cludiant cyhoeddus neu rannu cerbydau. Rydym yn defnyddio cyn lleied o ddeunyddiau print â phosibl, gan ddefnyddio opsiynau wedi’u hailgylchu lle bo angen, ac yn adolygu ein harferion busnes yn rheolaidd i fynd i’r afael â’r argyfwng hinsawdd.
Mae ein tîm wedi ymrwymo i hyfforddiant llythrennedd carbon, gan sicrhau bod pob cydweithiwr yn derbyn gwybodaeth, ac mae ein cynnydd yn cael ei adolygu’n rheolaidd.
